Какой датой должны быть написаны заявления и составлен приказ об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Сидоров Иван, здравствуйте

  Цитата: за пособием при рождении и  до 1.5 лет обратилась 29 марта 2017г

  а до 29 марта с 14 октября у нее что в табеле стоит "Б"???
• Цитата: Вопрос какой датой должны быть ее заявления на отпуск и назначение пособий? И какой датой должны быть приказы?

  Заявление написано будет текущей датой.В тексте заявления необходимо указать дату начала отпуска по уходу за ребенком.После окончания отпуска по Бир что проставляли в табеле?

  Цитата: И какой датой должны быть приказы?

  Текущей.
• Добрый день.
  

  Цитата: Сотрудница родила ребенка 14 октября 2016г., за пособием при рождении и  до 1.5 лет обратилась 29 марта 2017г. Вопрос какой датой должны быть ее заявления на отпуск и назначение пособий? И какой датой должны быть приказы?

  Я бы оформила текущей датой, т.к. отпуск по уходу за ребенком предоставляется на основании заявления работника (цы). Есть заявление будет и приказ.
  
  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
  
  По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
• юлия79,  в отчетности стоит "дети" а в табелях ОЖ до 1.5 лет
• rolga_23, Да, но заявление об отпуске она должна была написать до его начала?
• Студентка-заочница, отпуск по БиР до 18.12.16 а с 19.12.17 по уходу до 1.5
• Цитата: в отчетности стоит "дети" а в табелях ОЖ до 1.5 лет

  а на основании чего?заявления ведь не было...
• юлия79, на основании незнания. Теперь вот и вопрос возник, когда стали документы собирать на возмещение
• Цитата: Теперь вот и вопрос возник, когда стали документы собирать на возмещение

  Если вы сделаете приказ задним числом,то возникнет вопрос,почему несвоевременно выплачивали пособие по уходу за ребенком?
  Вы же не платили пособие?
• Добрый день.
  

  Цитата: Теперь вот и вопрос возник

  Какой бы датой не было подписано заявление, обязательно пусть напишет: прошу предоставить отпуск с 19.12.2016 г. 
  И не до 1,5 лет, а до 3-х, как и положено по ТК. Прервать его в случае необходимости труда не составит, зато потом не будете бегать за очередным заявлением.
  И заявление на пособие подписать текущей датой, когда был предоставлен полный пакет документов. а назначить с начала отпуска.
• юлия79, а может не все документы вовремя предоставила.  Насколько я знаю, женщина вправе обратиться за пособием в течение 6 мес после исполнения ребенку 1.5 лет
  Выплатили сейчас за несколько месяцев
• Sveto4Divny, не понятно, приказ об отпуске должен быть задним числом?
• Сидоров Иван, 
  Добрый день.
  Приказ от даты обращения работницы, а начало отпуска со следующего дня после больничного по беременности и родам..
• Здравствуйте.
  
  

  Цитата: Сотрудница родила ребенка 14 октября 2016г., за пособием при рождении и  до 1.5 лет обратилась 29 марта 2017г.

  29 марта сотрудница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что с 19.12.16 по 28.03.17 в табелях учета рабочего времени должна стоять отметка НН.
  На основании заявления работницы от 29.03.17 издается приказ о том, что отпуск по уходу предоставляется с 19.12.16. Приказ издается в марте.
  На основании приказа вносятся изменения в табели учета рабочего времени, и назначается и выплачивается пособие с 19.12.2016.
• Nataly S,  Вопрос удалён модератором.
  Табели в ФСС не предоставляем, думаю там внести изменения не проблема
• Добрый день!
  

  Цитата: в отчетности ПФР с 19.12. стоит "дети" это нарушение будет?

  Это уже новый вопрос. А новый вопрос, по правилам форума, задаётся в новой теме. Для удобства отвечающих в новой теме можете поставить ссылку на это обсуждение.
• Цитата: в отчетности стоит "дети" а в табелях ОЖ до 1.5 лет

  Если нет заявления и приказа на предоставление отпуска по уходу за ребенком, то такие отметки ставить оснований у Вас нет. Ровно так же как и выплачивать пособие, потому как нет просьбы работника. А предоставляется отпуск и выплачивается пособие только на основании просьбы работника ( в виду заявления).
  
  Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком [Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 256]
  По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
  
  Да, у работника есть право обратиться за пособием в течение 6 месяцев, НО ... и документы должны быть тогда предоставлены полным пакетом и в день, когда работник обратился с данной просьбой.
  У Вас получилось наоборот - работник ничего не просил, Вы же в табеле проставили отпуск, отчетность сдали с отметкой об отпуске по уходу за ребенком, но пособие не платили. НЕсостыковочка во всем!!!
  
  Поэтому, я целиком и полностью согласна с Наталией!
  Никаких заявление "задним" числом - все текущим.
  

  Цитата: 29 марта сотрудница пишет заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Это означает, что с 19.12.16 по 28.03.17в табелях учета рабочего времени должна стоять отметка НН.На основании заявления работницы от 29.03.17 издается приказ о том, что отпуск по уходу предоставляется с 19.12.16. Приказ издается в марте.На основании приказа вносятся изменения в табели учета рабочего времени, и назначается и выплачивается пособие с 19.12.2016.

  Немного дополню. Чтобы проставить в табеле НН, Иван, запаситесь актами об отсутствии работника на рабочем месте с даты невыхода на работу по дату получения документов. Плюс, запросите у работника объяснительную об отсутствии. Очевидно, что она напишет о том, что находилась в отпуске по уходу. Но тем не менее, пакет документов необходим и эту процедуру никто не отменял.
  Так нужно.
• Цитата: Очевидно, что она напишет о том, что находилась в отпуске по уходу.

  Наверное именно так и напишет, только по уходу за ребенком отпуск ей не предоставлялся. 😉
• Цитата: Наверное именно так и напишет,только по уходу за ребенком отпуск ей не предоставлялся.

  Согласна. Она напишет, что, простите, не знала, что нужно писать заявление и еще что-то типа того. В любом случае это как прогул не квалифицируют, поэтому... этот пакет собирать нужно для того, чтобы он был. 😀
• Цитата: этот пакет собирать нужно для того, чтобы он был.

  Полностью поддерживаю. 👏